Suprema - Rol N° 4374-2021

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la aplicabilidad de la sanción de nulidad del despido a la Dirección del Trabajo como empresa principal en régimen de subcontratación.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede ante la Corte Suprema cuando existen interpretaciones disímiles sostenidas por fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia respecto a una materia de derecho objeto del juicio.
• La materia de derecho objeto del recurso fue determinar el sentido y alcance del artículo 183-B del Código del Trabajo, en concordancia con el artículo 162, incisos 5º y 7º, sobre la aplicación de la sanción de nulidad del despido a la empresa principal.
• La Dirección del Trabajo argumentó que, como empresa principal y dueña de la obra, no le son aplicables las sanciones de nulidad del despido, ya que están destinadas al empleador directo y su responsabilidad en subcontratación es subsidiaria y limitada.
• Se sostuvo que, una vez finalizada la relación c...