Suprema - Rol N° 57872-2021
Corte Suprema: Admisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia laboral
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por considerarla una materia casuística no apta para unificación, según los criterios del artículo 483-A del Código del Trabajo.
Resumen
- La Corte Suprema analiza la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo, que exige la existencia de interpretaciones jurídicas distintas sostenidas en fallos firmes.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso incluyen la oportunidad, el fundamento, la relación precisa de las distintas interpretaciones sobre la materia de derecho y la presentación de copias de los fallos invocados.
- Una de las materias propuestas para unificación por la parte demandante se refería a la facultad del empleador de invocar hechos no contenidos en la carta de despido en juicios por tutela de derechos fundamentales.
- La Corte Suprema declaró inadmisible esta segunda materia de derecho, al considerar que se trata de una c...
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