Suprema - Rol N° 93720-2021

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al determinar que las circunstancias fácticas del caso no son homologables a los fallos de contraste invocados, impidiendo la unificación de criterios.

• El recurso de unificación de jurisprudencia laboral procede contra resoluciones que fallan el arbitrio de nulidad, cuando existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores sobre una misma materia de derecho.
• Requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen: oportunidad, fundamento, descripción precisa de interpretaciones divergentes y acompañamiento de fallos de contraste.
• La procedencia del recurso de unificación exige la existencia de interpretaciones jurídicas disímiles frente a hechos, fundamentos o pretensiones sustancialmente iguales u homologables, para resolver una divergencia doctrinal.
• La Corte debe verificar la comparabilidad de los hechos establecidos en la sentencia impugnada con los de los fallos d...