Suprema - Rol N° 10546-2022

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por no cumplir con los requisitos legales, especialmente la falta de fundamentación precisa sobre interpretaciones divergentes y la presentación de sentencias ejecutoriadas, basándose en los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.

• La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia está regida por el inciso 7º del artículo 483-A del Código del Trabajo.
• Según el artículo 483 del Código del Trabajo, procede el recurso de unificación contra la resolución que falla un recurso de nulidad, cuando existan interpretaciones distintas sobre la materia de derecho emanadas de fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia.
• El artículo 483-A del Código del Trabajo establece que la Corte Suprema declarará inadmisible el recurso de unificación si faltan requisitos como la fundamentación del escrito e inclusión de una relación precisa y circunstanciada de interpretaciones divergentes.
• Un requisito esencial para la admisibilidad del recurso de unificación es la presentación de copias de las sentencias ejecutori...