Suprema - Rol N° 125424-2020

La Corte Suprema unifica jurisprudencia, declarando que una licencia médica justifica la inasistencia laboral sin requerir comunicación previa al empleador para invalidar un despido por ausencia.

• El presente caso corresponde a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto ante la Corte Suprema.
• La materia de derecho a unificar se centra en la correcta interpretación del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, referente a la justificación de la inasistencia del trabajador a sus labores.
• Se debate si una licencia médica constituye antecedente suficiente para justificar la inasistencia y si, en tal caso, es necesario comunicarla oportunamente al empleador.
• La sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Talca, acogió un recurso de nulidad y rechazó la demanda de despido improcedente, basándose en un error de hecho del demandado al no conocer la licencia médica del trabajador al momento del despido.
• El recurso de unificación de jurisprudencia procede...