Suprema - Rol N° 13625-2022

Corte Suprema acoge recurso de protección contra decreto municipal que terminó contrato a contrata, declarándolo ilegal y arbitrario por falta de fundamentación y vulneración de la confianza legítima, ordenando reincorporación y pago de remuneraciones.

• La renovación sucesiva y reiterada de contratos a contrata por más de dos años en el sector público genera en el funcionario una expectativa legítima de continuidad laboral, configurando un vínculo de carácter indefinido bajo el principio de confianza legítima.
• Los actos administrativos que disponen el término de contratos a contrata deben estar debidamente fundados, conforme a los artículos 11 y 41 de la Ley N° 19.880, debiendo explicitar los hechos y fundamentos de derecho que sustentan la decisión.
• Las motivaciones genéricas como "no ser necesarios sus servicios" o alusiones generales a déficit presupuestario y redistribución de funciones son insuficientes para fundamentar la desvinculación de un funcionario cuando existe el principio de confianza legítima.
• La Ilustre Municipali...