Suprema - Rol N° 22582-2022
Sentencia laboral: Despido justificado por incumplimiento grave, pago de beneficios y compensación.
Abstracto
Tribunal laboral calificó como justificado el despido por incumplimiento grave de obligaciones, pero condenó a la empresa al pago de feriado legal y asignaciones, acogiendo excepción de compensación por deuda del trabajador.
Resumen
- Identificación de las partes y objeto del juicio: demandó a SQM INDUSTRIAL S.A. por despido indebido, solicitando la declaración de que la causal invocada carecía de fundamento y el pago de diversas indemnizaciones y prestaciones laborales.
- Causal de despido invocada por el empleador: SQM INDUSTRIAL S.A. justificó el despido en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- Fundamentos del despido según la demandada: Se imputó al actor haber participado en ruidos molestos, consumo de alcohol en habitaciones de residencia, negativa a someterse a examen de alcohotest, y eventual incumplimiento de medidas sanitarias y de seguridad durante la pandemia.
- Argumento central del demandante: El actor alegó que los...
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