Suprema - Rol N° 9781-2022
Corte Suprema: Rechazo Recurso Unificación Jurisprudencia por Tutela Laboral
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al considerar que la materia de derecho objeto del juicio era un aspecto abstracto y procesal, ajeno a los fines unificadores del derecho sustantivo.
Resumen
- La Corte Suprema determinó que el recurso de unificación de jurisprudencia es admisible para interpretar normas sustantivas del derecho laboral, excluyendo aspectos abstractos, adjetivos o procesales como la suficiencia de indicios para probar acoso laboral.
- La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia exige que la cuestión jurídica presente distintas interpretaciones en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia, así como la acreditación de oportunidad y fundamento.
- La prueba de acoso laboral requiere la presentación de indicios suficientes que generen una sospecha razonable y fundada; el empleador debe luego explicar las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
- La causal de despido por 'necesidades de la empresa' debe basarse en hechos objetivos, externos...
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