Suprema - Rol N° 36470-2021
Corte Suprema: Rechaza unificación de jurisprudencia por falta de divergencia
Abstracto
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, determinando la inexistencia de una contradicción doctrinal entre sentencias, lo que impedía la homologación solicitada por el empleador.
Resumen
- La unificación de jurisprudencia procede cuando existen distintas interpretaciones sostenidas en sentencias firmes de tribunales superiores sobre una materia de derecho, requiriendo una relación precisa y circunstanciada de dichas disquisiciones y la presentación de copias fidedignas de las resoluciones invocadas.
- El recurso de unificación de jurisprudencia propuesto por el empleador se centró en determinar el alcance del artículo 162 y 454 N°1 del Código del Trabajo, respecto de los efectos de la omisión o genericidad de los hechos en la carta de despido, y si el empleador puede complementarlos o acreditarlos posteriormente en juicio.
- El empleador recurrente argumentó que la Corte de Apelaciones incurrió en error al declarar improcedente el despido, sosteniendo que cumplió el estánd...
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