Suprema - Rol N° 40954-2021

La Corte Suprema resolvió que los contratos a plazo fijo de docentes municipales se rigen por el Estatuto Docente, no por el Código del Trabajo, determinando la improcedencia de indemnizaciones por término de contrato bajo esta causal.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede ante sentencias de tribunales superiores que sostienen interpretaciones diversas sobre una misma materia de derecho, requiriendo una fundamentación precisa y la adjunción de fallos como sustento.
• La cuestión jurídica central planteada para unificación es determinar si un contrato a plazo fijo de un docente municipal puede transformarse en indefinido bajo el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, y consecuentemente, si ello otorga derecho a indemnizaciones por años de servicio o aviso previo contempladas en dicho código.
• La relación laboral de los profesionales de la educación que prestan servicios en establecimientos municipales se rige primordialmente por el Estatuto Docente (Ley N° 19.070) y sus normas complementarias, aplicand...