Suprema - Rol N° 139439-2022

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de queja y acoge un recurso de nulidad laboral por infracción al principio de razón suficiente en la apreciación probatoria de acoso laboral, anulando sentencia que concedió daño moral.

• El recurso de queja se declara inadmisible por no cumplir los requisitos del artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales, al ser interpuesto contra una resolución que acogió un recurso de nulidad, la cual no es una sentencia definitiva o interlocutoria que ponga término al juicio, y además, la sentencia impugnada era susceptible de otro recurso.
• Una sentencia laboral de tutela acogió demanda por vulneración del derecho a la integridad psíquica (Art. 19 N°1 Const. Política), concediendo indemnización por daño moral a tres trabajadores y ordenando medidas de resguardo para su reincorporación.
• La parte demandada interpuso recurso de nulidad alegando vulneración de las reglas de la sana crítica y el principio de razón suficiente (Art. 478 letra b) del Código del Trabajo) en la sentenc...