Suprema - Rol N° 25528-2022

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección contra el despido de una auxiliar de aseo municipal, estimando que la controversia debe dilucidarse por la vía laboral y no mediante el procedimiento excepcional de protección.

• La empleada Nombre, auxiliar de aseo de la Municipalidad de Chile Chico, fue desvinculada mediante Decreto Alcaldicio Afecto N° 212 del 28 de marzo de 2022, que formalizó su término de contrato y cese de funciones a contar del 1 de marzo de 2022, basado en ajustes de dotación de asistentes de la educación conforme a la Ley N° 21.109.
• La empleada interpuso un recurso de protección, alegando la vulneración de sus garantías constitucionales de igualdad ante la ley (Art. 19 N° 2), derecho de propiedad sobre el empleo (Art. 19 N° 24) y libertad de trabajo (Art. 19 N° 16).
• Los argumentos de la recurrente incluían la arbitrariedad e ilegalidad del despido, la supuesta creación intencionada de sobredotación para desvincular a personal no afín al alcalde, la aplicación errónea de la ...