Suprema - Rol N° 76112-2022

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, desestimando los argumentos de la demandante sobre vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto al no cumplirse los requisitos formales y sustantivos.

• La Corte Suprema analizó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral.
• El recurso fue interpuesto por la demandante contra una sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique.
• La sentencia de la Corte de Apelaciones rechazó la demanda principal por vulneración de derechos fundamentales y la subsidiaria de autodespido, pero acogió la demanda por nulidad del despido, ordenando el pago de remuneraciones hasta el 23 de octubre de 2020.
• Los requisitos para la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la existencia de distintas interpretaciones sostenidas por tribunales superiores sobre una materia de derecho, la oportunidad, el fundamento y una relación precisa de dichas interpretaciones, adjuntando fallos.
• La demandante ...