Suprema - Rol N° 170283-2022

Se rechaza recurso de protección contra registro electrónico de contrato laboral y Decreto Supremo 37, al no configurarse ilegalidad/arbitrariedad y haber perdido oportunidad por posterior decreto.

• El recurso de protección es una acción cautelar de emergencia destinada a amparar derechos preexistentes contra actos ilegales o arbitrarios, no para invalidar actos administrativos de aplicación general ni para declarar derechos.
• La recurrente impugnó el registro electrónico de su contrato de trabajo y el Decreto Supremo N° 37/2021, alegando vulneración a su derecho a la intimidad y vida privada (Art. 19 N° 4 Constitución Política).
• El Decreto Supremo N° 37/2021, dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, regula la determinación de los datos y documentación laboral a registrar electrónicamente por los empleadores.
• El Art. 9 bis del Código del Trabajo, incorporado por la Ley N° 21.327, obliga a los empleadores a registrar electrónicamente los contratos de trabajo, in...