Suprema - Rol N° 53175-2021
Corte Suprema: Tutela laboral, despido y vulneración de comunicaciones privadas
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido por audios de WhatsApp, al no constatar divergencia jurisprudencial sobre vulneración de la privacidad y comunicaciones privadas en el contexto laboral.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia busca resolver divergencias interpretativas entre sentencias firmes de tribunales superiores sobre una misma materia de derecho.
- El asunto central del recurso fue determinar si el empleador vulneró el derecho a la vida privada (Art. 19 N°4 Const.) y la inviolabilidad de comunicaciones privadas (Art. 19 N°5 Const.) al despedir a un trabajador por audios de un grupo de WhatsApp.
- El demandante argumentó que el empleador accedió indebidamente a comunicaciones privadas de un grupo de WhatsApp ("Sindicato Stadio Italiano"), utilizándolas como base para su despido, lo cual consideró una vulneración de garantías fundamentales.
- La defensa del empleador sostuvo que los audios fueron obtenidos de un tercero y que las expresiones del trabajador exced...
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