Suprema - Rol N° 72114-2020
Corte Suprema: Unificación Jurisprudencia sobre Despido y Deber de Seguridad Laboral
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de unificación jurisprudencial sobre causales de despido y deber de seguridad laboral, precisando la interpretación del artículo 160 N°5 y N°7, y el rol del empleador y trabajador.
Resumen
- Los requisitos formales y sustantivos del recurso de unificación de jurisprudencia, según los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, exigen la demostración de interpretaciones jurídicas disímiles por tribunales superiores frente a hechos, pretensiones y fundamentos sustancialmente iguales o homologables.
- El recurso de unificación abordó tres materias de derecho específicas: el grado de reproche para la causal de despido del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo; la fuente y naturaleza de las obligaciones incumplidas bajo el artículo 160 N°7; y la titularidad de la obligación de seguridad del empleador según el artículo 184.
- El recurrente sostuvo que la causal de despido del artículo 160 N°5, relativa a 'actos, omisiones o imprudencias temerarias', requiere la concurrencia de...
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