Suprema - Rol N° 15390-2022

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido improcedente, confirmando que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía solo procede si el despido se funda en el artículo 161 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-423-2021, RUC 2140034308-6, del Juzgado del Trabajo de Temuco, caratulados “Apellido con Banco”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado del Trabajo de Temuco acogió la demanda por despido improcedente, ordenando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo y la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Temuco. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia declaró el despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La correcta aplicaci...