Suprema - Rol N° 3131-2022

La Corte Suprema rechaza unificación de jurisprudencia al estimar que los fallos de contraste no presentaban hechos homologables para resolver sobre la exigencia de la comunicación escrita del despido cuando el trabajador tuvo conocimiento de sus causales.

• La Corte Suprema conoció un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de una sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, que desestimó un recurso de nulidad, el cual a su vez desestimó una demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado.
• El recurso de unificación de jurisprudencia se fundó en la supuesta existencia de distintas interpretaciones sostenidas por tribunales superiores respecto a la materia de derecho objeto del juicio.
• La materia de derecho en cuestión se relaciona con la exégesis del artículo 454 N° 1, inciso 2°, en relación con el artículo 162, incisos 1° y 8°, ambos del Código del Trabajo.
• Se buscaba determinar si el empleador puede justificar la decisión de despedir a un trabajador cuando la comunicación del despido (s...