Suprema - Rol N° 19940-2023

Se rechaza recurso de protección contra el despido de funcionaria de CFT, determinando que la impugnación de la causal de 'necesidades de la empresa' corresponde a tribunales laborales, no a la acción cautelar.

• Los funcionarios de Centros de Formación Técnica (CFT) son considerados públicos por ley orgánica, pero para efectos laborales se rigen por el derecho común, es decir, el Código del Trabajo, según DFL N°6 de 2017.
• La contratación de personal para CFTs, que aspire a la calidad de 'planta' o indefinida, debe realizarse mediante concurso público conforme al artículo 44 de la Ley N°18.575.
• Se determinó que el contrato de la trabajadora fue celebrado sin previo concurso público, vulnerando el artículo 44 de la Ley N°18.575, lo cual impidió considerarla funcionaria de planta.
• La impugnación de la causal de despido por 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo) debe ser ventilada ante los tribunales laborales.
• El recurso de protección no es la vía idónea para reso...