Suprema - Rol N° 104942-2023

La Corte Suprema confirmó el rechazo de un recurso de protección interpuesto por un funcionario de la Dirección del Trabajo contra la rebaja de su grado y remuneración, al considerar que la reasignación de funciones fue legal, fundada y no arbitraria, desestimando la alegación de vulneración de garantías constitucionales.

• El recurso de protección se interpuso contra la Resolución Exenta N° 731 de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección del Trabajo, que dispuso la rebaja del grado remuneratorio del funcionario Nombre de 10° a 13° de la Escala Única de Remuneraciones.
• El recurrente alegó vulneración de las garantías constitucionales de igualdad ante la ley (Art. 19 N° 2) y el derecho al trabajo y propiedad (Art. 19 N° 24), argumentando que la medida era ilegal y arbitraria.
• El funcionario Nombre ingresó en 2019 bajo la modalidad de contrata, siendo reasignado a diversas funciones y, en el último periodo, a la Inspección Comunal del Trabajo de La Florida.
• El recurrente argumentó tener una legítima expectativa de renovación de su contrata y la protección de derechos adquiridos, fundam...