Suprema - Rol N° 88133-2023

Corte Suprema confirma rechazo de acción de protección contra INDAP. Se valida el término anticipado de una contrata laboral, desestimando argumentos de motivación insuficiente y falta de confianza legítima del funcionario.

• Los empleos a contrata, según el artículo 3(c) del Estatuto Administrativo (DFL N°29), son de carácter temporal y su duración máxima es hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando sus funciones por el solo ministerio de la ley, salvo prórroga propuesta con 30 días de antelación.
• La cláusula "mientras sean necesarios sus servicios" permite a la autoridad administrativa poner término anticipado a la relación laboral antes de la fecha de vencimiento estipulada, siempre que existan necesidades institucionales que lo justifiquen, conforme a jurisprudencia de la Excma. Corte Suprema (Rol N° 880/2011).
• Los actos administrativos que afecten los derechos de los particulares deben ser fundados, debiendo la autoridad expresar los motivos, razones legales y fácticas que justifican su emisión...