Suprema - Rol N° 20032-2024
Protección laboral: Contrato no renovado tras 5 años genera confianza legítima
Abstracto
La Corte Suprema acogió un recurso de protección a favor de una funcionaria con más de cinco años de servicio, determinando que la no renovación de su contrato fue ilegal y arbitraria al vulnerar la confianza legítima y garantías constitucionales.
Resumen
- Hecho principal: Una funcionaria a contrata con 5 años y 30 días de antigüedad en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (SEREMI Región de Coquimbo) tuvo una resolución de no renovación de su contrato al 31 de diciembre de 2023 (Resolución Exenta RA Nº 272/2099/2023).
- Argumento de la recurrente: La decisión de no renovar el contrato, dictada tras más de cinco años de servicio continuo, es ilegal y arbitraria por falta de la fundamentación y motivación exigidas por la Ley N° 19.880.
- Argumento de la recurrente: La prolongada duración de la contrata (más de 5 años) genera un principio de confianza legítima que otorga estabilidad laboral, impidiendo desvinculaciones sin causa legal justificada o sumario administrativo.
- Argumento de la recurrente: La no renovación vulnera la garantía con...
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