Suprema - Rol N° 4419-2024

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección, confirmando la sentencia de apelación, al considerar que el ajuste de grado laboral de un funcionario fue un acto administrativo legal y justificado por la autoridad competente.

• El acto administrativo impugnado fue la Resolución Exenta N° 1868, de 8 de noviembre de 2023, emitida por el Hospital del Salvador, que regularizó el grado de un funcionario de 5º a 12º E.U.S. (Escalafón Único de Sueldos), a contar del 1 de enero de 2024, por supuesta ilegalidad y arbitrariedad.
• El artículo 9º de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo) establece que todo cargo público debe tener un grado asignado según la importancia de la función, determinando el sueldo y remuneraciones.
• La jurisprudencia reiterada de la Contraloría General de la República indica que los empleos a contrata carecen de un grado específico en la planta, correspondiendo a la autoridad fijar el grado de asimilación según la relevancia de las labores.
• La Corte determinó que el ajuste de grado no fue ...