Suprema - Rol N° 87559-2023

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, al considerar que la negativa de trabajadores a realizarse una prueba de antígeno para COVID-19 no configura causal de despido por imprudencia temeraria si no afecta seguridad ni salud.

• La Corte Suprema de Chile resolvió un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral.
• La controversia central giró en torno a si la causal de despido del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo (actos, omisiones o imprudencias temerarias) requiere la configuración de un perjuicio concreto o basta la mera posibilidad de que ocurra.
• Los demandantes fueron despedidos por la demandada principal invocando la causal del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo, tras negarse a realizarse una prueba de antígeno para COVID-19, requisito para ingresar a la obra.
• Se estableció como hecho de la causa que la negativa de los trabajadores a realizar la prueba de antígeno resultó en su traslado y no ingreso a la faena.
• Las sentencias de primera instancia y de la Corte de Apelacione...