Suprema - Rol N° 87764-2023
Unificación Jurisprudencia: Requisito de Especificidad en Carta de Despido Artículo 161
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho en la sentencia recurrida, impidiendo la unificación sobre la exigencia de especificar hipótesis en carta de despido bajo artículo 161.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia, conforme a los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, procede cuando existen distintas interpretaciones sobre una materia de derecho emanadas de tribunales superiores de justicia y la sentencia recurrida se ha pronunciado sobre dicha materia.
- Las demandantes solicitaron unificar la jurisprudencia respecto a la interpretación del artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo, cuestionando si la carta de despido debe especificar cuál de las hipótesis legales (poder de representación, trabajadora de casa particular, o cargo de exclusiva confianza) motiva la exoneración.
- La Corte de Apelaciones de Concepción desestimó el recurso de nulidad deducido por las demandantes, fundado en causales de nulidad de fondo y forma, considerando...
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