Suprema - Rol N° 11612-2024

La Corte Suprema establece que tras cinco años de servicio, los funcionarios a contrata están protegidos por el principio de confianza legítima, impidiendo la no renovación de su vínculo sin sumario administrativo o calificación deficiente.

• Se impugna la decisión de la Administración de no renovar el vínculo estatutario a contrata de un funcionario, argumentando que sus servicios ya no son necesarios.
• La Corte Suprema ha estimado necesario revisar su jurisprudencia sobre la no renovación de contratas anuales para dar certeza jurídica y establecer una directriz clara a los tribunales inferiores.
• Los empleos a contrata son de carácter temporal, con una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, y sus funciones expiran por el solo ministerio de la ley, conforme a la Ley N° 18.834.
• La cláusula contractual que establece que los servicios son requeridos "mientras sus servicios sean necesarios" faculta a la Administración para poner término a las prestaciones de contrata con anterioridad al plazo legal, pero exige...