Suprema - Rol N° 14644-2024

La Corte Suprema acogió un recurso de queja al estimar que la interposición de una medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad de acciones laborales, revocando la declaración de oficio de caducidad por las cortes inferiores.

• La interposición de un recurso de queja tiene por finalidad exclusiva corregir faltas o abusos graves cometidos en la dictación de resoluciones jurisdiccionales, que pongan fin al juicio o hagan imposible su continuación, y que no sean susceptibles de recurso alguno.
• El recurso de queja procede cuando se incurre en una falsa apreciación del mérito del proceso, una resolución dictada de manera arbitraria por valoración errónea de antecedentes, o un error grave y notorio de hecho o de derecho.
• La caducidad de las acciones laborales, como la de tutela de derechos fundamentales o despido injustificado, opera si el trabajador no ejerce su derecho dentro de los plazos legales establecidos en el Código del Trabajo (art. 168 y 489).
• El plazo para interponer la denuncia de tutela de derecho...