Suprema - Rol N° 29847-2024
Recurso de Unificación de Jurisprudencia: Despido, Discriminación y Licencias Médicas Declarado Inadmisible
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por formalismos procesales, sin pronunciarse sobre el fondo de los alegatos de discriminación laboral y despido indirecto fundados en uso de licencias médicas.
Resumen
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia contra una sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó un recurso de nulidad.
- El recurso de unificación buscaba establecer jurisprudencia sobre la aplicación del artículo 489 del Código del Trabajo en despidos por uso de licencias médicas y si estos constituían discriminación grave, así como sobre el recargo del 80% en la indemnización por años de servicio según el artículo 168 letra c).
- La demandante alegó que el despido de los trabajadores por presunto ausentismo y uso de licencias médicas, sin considerar patologías de base, constituyó discriminación por salud y vulneración de derechos fundamentales.
- La empleadora (Codelco) fundamentó los despidos en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (i...
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