Suprema - Rol N° 13576-2024

Corte Suprema confirma rebaja de grado remuneratorio de funcionaria a contrata, al estimar que ajuste a funciones de menor responsabilidad fue legal y motivado, descartando arbitrariedad y vulneración de confianza legítima.

• Los empleos a contrata en la Administración Pública son de carácter transitorio, con duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, concluyendo por el solo ministerio de la ley (Art. 3° y 10° Ley 18.834).
• La Administración posee la facultad de no renovar la contrata anual o de terminarla anticipadamente, debiendo fundamentar esta última decisión.
• El principio de 'confianza legítima' otorga protección a funcionarios a contrata con vínculos prolongados (establecidos judicialmente en 5 años) ante cambios intempestivos de la Administración, generando una expectativa de estabilidad.
• La 'confianza legítima' se refiere al vínculo contractual, no a la función específica que se desempeña, permitiendo ajustes en las funciones y, consecuentemente, en el grado remuneratorio.
• La autori...