Suprema - Rol N° 236748-2023
Unificación de Jurisprudencia: Subcontratación Laboral y Entidades Estatales
Abstracto
La Corte Suprema define que entidades estatales pueden ser 'empresa principal' en subcontratación laboral si ejercen poder de dirección o financiamiento, y rechaza responsabilidad subsidiaria si no se acreditan derechos de información/retención al momento del despido.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia se interpuso contra una sentencia que aplicó el régimen de subcontratación laboral a entidades estatales (Gobierno Regional y Ministerio de Obras Públicas) y las condenó solidariamente al pago de prestaciones laborales.
- La cuestión jurídica central es determinar si resulta aplicable a entidades de la Administración del Estado el estatuto de la subcontratación laboral previsto en los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo.
- El Fisco (Ministerio de Obras Públicas) argumentó no ser una 'empresa' según el artículo 3° del Código del Trabajo, y por ende no ser 'empresa principal', solicitando una aplicación subsidiaria de la responsabilidad.
- El Gobierno Regional de Los Ríos (GORE) alegó actuar como mero 'mandante' y 'financista' a t...
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