Suprema - Rol N° 248271-2023

La Corte Suprema rechazó unificación de jurisprudencia laboral, determinando que los hechos del caso (conducción bajo alcohol en labor de riesgo) no eran comparables a sentencias previas de mera negligencia, y una de ellas carecía de ejecutoria.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede bajo los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo cuando existen interpretaciones jurídicas disímiles sobre una misma materia de derecho, sostenidas por tribunales superiores, y respecto de hechos sustancialmente iguales u homologables.
• La parte recurrente argumentó que la causal de 'imprudencia temeraria' (Art. 160 N° 5, Código del Trabajo) exige una acción u omisión dolosa o al menos con culpa grave, requiriendo intención de afectar o aceptar riesgos, y no solo la infracción de normas de seguridad.
• Se planteó que la causal de 'incumplimiento grave de las obligaciones' (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo) requiere ponderar la importancia de los hechos, la historia laboral del dependiente y la aplicación gradual de sanciones.
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