Suprema - Rol N° 38408-2024
Suprema acoge recurso de nulidad laboral por compatibilidad de despido indirecto y nulidad del despido.
Abstracto
La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, anula sentencia de apelación por error al no aplicar sanción de nulidad del despido en caso de despido indirecto y violación de derechos fundamentales, declarando su compatibilidad legal.
Resumen
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por falta de pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho controvertida y la debida fundamentación de interpretaciones divergentes.
- El litigio subyacente involucra el reconocimiento de una relación laboral, la alegación de despido indirecto motivado por incumplimiento de obligaciones previsionales y vulneración de derechos fundamentales (agresión física y psíquica).
- La sentencia de primer grado reconoció la relación laboral y acogió la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, pero rechazó la acción de nulidad del despido al considerarlas incompatibles.
- La Corte de Apelaciones anuló la sentencia de primer grado por no aplicar la sanción de nulidad del despido y dictó sentenc...
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