Suprema - Rol N° 38547-2024
Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia por despido en pandemia
Abstracto
Corte Suprema declaró inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido por necesidades de la empresa en pandemia, al considerarlo un asunto casuístico y no apto para generar doctrina legal unificada.
Resumen
- La Corte Suprema revisó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia respecto a una sentencia que rechazó un recurso de nulidad sobre un despido por "necesidades de la empresa" en el contexto de la pandemia COVID-19.
- La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo, exige que la materia de derecho objeto del juicio presente distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores.
- Los requisitos de admisibilidad para el recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, una relación precisa de las interpretaciones divergentes y la acompañamiento de los fallos invocados.
- La materia de derecho propuesta para unificación consistía en det...
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