Suprema - Rol N° 41132-2024

Juzgado Laboral acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y discriminación contra municipalidad, condenando al pago de indemnización por daño moral y medidas reparatorias.

• La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al no cumplirse los requisitos de admisibilidad, considerando que las materias de derecho no presentaban interpretaciones dispares entre tribunales superiores.
• Un trabajador presentó una demanda bajo el procedimiento de Tutela Laboral alegando vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral por parte de su empleador, una municipalidad.
• Se invocaron como derechos vulnerados el derecho a la integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 Nombre), la libertad de trabajo y no discriminación (Art. 19 N° 16 Nombre), y la libertad de opinión (Art. 19 N° 12 Nombre).
• El tribunal aplicó la definición legal de acoso laboral como toda conducta que constituye agresión u hostigamiento rei...