Suprema - Rol N° 45190-2024
Sentencia laboral: Cobro bono anual y recursos nulidad y queja
Abstracto
La Corte Suprema confirma la inadmisibilidad de un recurso de nulidad laboral, mientras que un tribunal laboral acoge demanda por bono anual, determinando que las evaluaciones subjetivas del empleador no desvirtuaban el derecho adquirido del trabajador.
Resumen
- El recurso de queja procede contra sentencias definitivas o interlocutorias que ponen término al juicio o hacen imposible su prosecución, siempre que no sean susceptibles de ningún otro recurso ordinario o extraordinario, conforme al artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales.
- Una resolución que declara inadmisible un recurso de nulidad laboral por motivos formales no cumple los requisitos para ser objeto de un recurso de queja ante la Corte Suprema, ya que no pone término al juicio ni hace imposible su prosecución.
- El examen formal de un recurso de nulidad laboral, según los artículos 478, 479 y 480 del Código del Trabajo, exige la identificación precisa del vicio, el desarrollo de fundamentos de hecho y de derecho, y la demostración de su influencia sustancial en lo dispositivo...
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