Suprema - Rol N° 46446-2024
Recurso de Unificación y Nulidad: Contrato a Plazo Fijo vs. Principios Laborales
Abstracto
La Corte Suprema inadmitió recurso de unificación de jurisprudencia por ser procedimiento monitorio, tras la Corte de Apelaciones rechazar nulidad por inaplicación de primacía de realidad y estabilidad laboral en contrato a plazo fijo.
Resumen
- En virtud del artículo 502 del Código del Trabajo, las resoluciones dictadas en el marco de un procedimiento monitorio laboral no son susceptibles de ser impugnadas mediante recurso de unificación de jurisprudencia, existiendo una prohibición legal expresa para su procedencia.
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra una sentencia de la Corte de Apelaciones, al determinarse que la resolución impugnada provenía de un procedimiento monitorio y, consecuentemente, dicho recurso no procedía legalmente.
- El recurso de nulidad, fundamentado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, tiene por finalidad velar porque el derecho sea correctamente aplicado a los hechos o al caso concreto determinado en la sentencia, fijando su...
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