Suprema - Rol N° 197235-2023

La Corte Suprema declara improcedente el despido por necesidades de la empresa si el empleador no acredita técnicamente o económicamente la causal, acogiendo demandas por recargo de indemnización y restitución de descuentos de cesantía.

• El actor fue despedido por el empleador invocando la causal de necesidades de la empresa, prevista en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• La carta de despido fundamentó la causal en la "eliminación de la posición que usted ocupaba en Chile".
• La causal de despido por necesidades de la empresa (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) debe aludir a aspectos técnicos o económicos de la empresa, establecimiento o servicio, siendo de carácter objetivo y no relacionada con la conducta del trabajador.
• Para invocar la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, el empleador debe probar supuestos de hecho que configuren procesos de modernización, racionalización, bajas en la productividad o cambios en las condiciones de mercado.
• En este caso, la Corte determi...