Suprema - Rol N° 250690-2023
Unificación de jurisprudencia: responsabilidad de empresa principal por nulidad de despido en subcontratación
Abstracto
Corte Suprema establece que la empresa principal es solidariamente responsable por la sanción de nulidad de despido en casos de subcontratación, aun cuando el Fisco alegue limitación temporal de responsabilidad.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia se interpone ante la Corte Suprema para resolver divergencias interpretativas en fallos de tribunales superiores sobre una materia de derecho.
- La materia de derecho en disputa es determinar el sentido y alcance de la limitación temporal de la responsabilidad solidaria de la empresa principal (Fisco) respecto a la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) en régimen de subcontratación (artículo 183-B del Código del Trabajo).
- La sentencia de primera instancia acogió la demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, condenando solidariamente a la empleadora directa (E y C Constructora Limitada) y al Fisco (Ministerio de Obras Públicas) como empresa principal.
- La Corte de Apelaciones...
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