Suprema - Rol N° 32804-2024

La Corte Suprema acogió un recurso de queja, estableciendo que una medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad para interponer demandas laborales, protegiendo el acceso a la justicia.

• El recurso de queja tiene por exclusiva finalidad corregir faltas o abusos graves cometidos en resoluciones jurisdiccionales, debiendo ser de mucha entidad o importancia y tener influencia sustancial en la parte dispositiva de la sentencia (trascendencia), no procediendo para subsanar meros errores judiciales o diferencias de criterio.
• La expresión "recurrir" empleada en los artículos 168 y 201 del Código del Trabajo, referida a la interrupción del plazo de caducidad de acciones laborales, se interpreta en sentido amplio como cualquier gestión o acto realizado por el titular de un derecho ante un tribunal para ejercerlo, no limitándose a la formalización de la demanda principal.
• Las medidas prejudiciales probatorias, como la solicitud de exhibición de documentos, no son medidas preca...