Suprema - Rol N° 39658-2024
Sentencia Suprema: Rechazo de Queja por Caducidad de Acción Laboral
Abstracto
La Corte Suprema rechazó un recurso de queja contra una resolución que confirmó la caducidad de una acción laboral, al no acreditarse el presupuesto de falta o abuso grave y al considerar extemporánea la demanda.
Resumen
- El recurso de queja, regulado en el Título XVI del Código Orgánico de Tribunales, tiene por exclusiva finalidad corregir faltas o abusos graves en la dictación de resoluciones jurisdiccionales, requiriendo una entidad o importancia considerable para su procedencia.
- Para acoger un recurso de queja, es indispensable que se configure una falta o abuso grave, entendida como una arbitrariedad judicial o una apreciación errónea de los antecedentes, que afecte sustancialmente la decisión, conforme a la doctrina de la "trascendencia".
- El plazo de caducidad establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo extingue el derecho a accionar si no se ejerce dentro del término legal, primando el interés de la estabilidad jurídica.
- El artículo 168 del Código del Trabajo contempla la suspensión...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora