Suprema - Rol N° 47087-2024
Recurso unificación: Finiquito, accidente laboral y responsabilidad del empleador.
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación al no configurarse la jurisprudencia distinta en materia de finiquito y garantía de indemnidad, ni existir pronunciamiento sobre la materia de derecho en la sentencia recurrida.
Resumen
- El artículo 177 del Código del Trabajo establece que el finiquito debe constar por escrito y ser celebrado ante ministro de fe, confiriéndole carácter de equivalente jurisdiccional y fuerza de sentencia firme.
- El poder liberatorio del finiquito se restringe a las materias expresamente consignadas en él. No puede extenderse a renuncias tácitas o a reclamos no mencionados, como indemnizaciones por accidentes de trabajo.
- Un finiquito no puede ser considerado como waiver (renuncia) de acciones derivadas de un accidente laboral si el accidente, sus circunstancias o el derecho a reclamar indemnización no fueron expresamente mencionados en el documento.
- La excepción de finiquito no infringe el artículo 177 del Código del Trabajo si la sentencia de la causa consideró que el finiquito suscr...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora