Suprema - Rol N° 47765-2024

Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia al no existir disparidad interpretativa real. Se analizó si hechos de vulneración deben ser coetáneos al despido indirecto y se reafirmó el carácter tuitivo del derecho laboral.

• La Corte Suprema analizó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia contra una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, la cual había previamente rechazado un recurso de nulidad interpuesto por la demandada.
• El recurso de nulidad de la demandada buscaba invalidar una sentencia de primera instancia que acogió una denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de un despido indirecto, condenando a la empresa a diversas indemnizaciones laborales.
• La materia de derecho propuesta para unificar ante la Corte Suprema consistía en determinar la interpretación del artículo 489 del Código del Trabajo, específicamente si los hechos de vulneración de derechos fundamentales deben ser necesariamente coetáneos a la fecha del despido indirecto.
• La Cort...