Tribunal Constitucional - Rol N° 11624-21-INA
Tribunal Constitucional acoge inaplicabilidad parcial sobre norma de unidad de empleador
Abstracto
El Tribunal Constitucional declara inaplicables partes del artículo 3° del Código del Trabajo que definen unidad de empleador, al considerar que sus efectos trascienden la gestión laboral y vulneran derechos constitucionales de libertad de contratación y desarrollo económico.
Resumen
- La requirente INALEN S.A. dedujo requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de los incisos cuarto, sexto y octavo del artículo 3° del Código del Trabajo.
- La aplicación impugnada de dichos incisos tiene lugar en un proceso judicial laboral (RIT O-614-2020) donde se demanda despido injustificado, cobro de prestaciones y declaración de unidad de empleador/económica entre varias sociedades.
- Los incisos cuestionados establecen que dos o más empresas con dirección laboral común y condiciones de similitud o complementariedad serán consideradas un solo empleador, imponiendo responsabilidad solidaria y permitiendo la negociación colectiva interempresa.
- INALEN S.A. argumenta que la aplicación de estos incisos vulnera el artículo 19, N° 21° (derecho a desarrollar activ...
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