Apelaciones - Rol 116-2020

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt, en fallo del 27 de agosto de 2020, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, confirmando la sentencia recurrida.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol Corte nº 116-2020) interpuesto por la demandada, Patagonia College, contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt (RIT T-63-2019) que acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda de cobro de prestaciones laborales, caratulados “Apellido con Patagonia College”.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandado interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de tutela laboral.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia estableció indicios suficientes de vulneración del derecho a la no discriminación por orientación sexual del demandante con ocasión del despido. El demandado no justificó que el despido no fuera vulneratorio ni que obedeciera a la causal de vencimiento del plazo convenido (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo), ni tampoco acreditó que la no renovación del contrato obedeciera a una reestructuración del departamento de lenguaje.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta a las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Tra...