Apelaciones - Rol 21-2020

La Corte de Apelaciones de Talca acoge el recurso de nulidad laboral interpuesto por la Municipalidad de Romeral, al constatar infracción a las normas de la sana crítica en la apreciación de la prueba, específicamente por vulneración del principio de no contradicción al resolver sobre la excepción de caducidad.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad laboral interpuesto por la Municipalidad de Romeral contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó que acogió la demanda por despido injustificado (RIT O-287-2019).

• Antecedentes procesales relevantes La Municipalidad de Romeral invocó como causales de nulidad el artículo 478 letra b) (infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica) y, en subsidio, el artículo 477 (infracción de ley que influye sustancialmente en lo dispositivo del fallo), ambos del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados El demandante se desempeñaba como médico en el Departamento de Tránsito de la Municipalidad de Romeral. Fue despedido previo sumario administrativo por reiterados incumplimientos contractuales. La Municipalidad opuso excepción de caducidad de la acción, la cual fue rechazada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Incurrió la sentencia en infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica al rechazar la excepción de caducidad?
2. ¿Incurrió la sentencia en infracción de ley al considerar injustificado el despido, específicamente en relación con los requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo?

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