Apelaciones - Rol 278-2020

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia en procedimiento monitorio laboral. Se discute la aplicación del feriado proporcional a asistentes de la educación parvularia, estableciendo que se rigen por estatuto especial y no por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Ingreso Corte 278-2020 Laboral) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto (RIT I-25-2020) que rechazó el reclamo de la “Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto” contra la multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Cordillera (Resolución N° 8129/20/23). La multa se originó por no pagar la indemnización por concepto de feriado legal proporcional a una trabajadora.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corporación Municipal reclamó contra la resolución de la Inspección del Trabajo. El Juzgado de Letras del Trabajo rechazó el reclamo, pero accedió a la rebaja de la multa. La Corporación interpuso recurso de nulidad invocando el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 42 de la Ley N° 21.109, el artículo único de la Ley N° 20.994, en relación con el artículo 1 inciso 2° del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La Inspección del Trabajo multó a la Corporación Municipal por no pagar el feriado proporcional a una trabajadora (Nombre) que laboró desde el 13 de marzo de 2019 hasta el 31 de marzo de 2020, antes de cumplir un año de servicio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el feriado ...