Apelaciones - Rol 50-2020

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de San Pedro contra la sentencia que declaró injustificado el despido de una trabajadora. Se confirma la condena al pago de indemnizaciones, incluyendo la devolución del aporte al fondo de cesantía.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al Rol de Ingreso 50-2020 de la Corte de Apelaciones de San Miguel, originado en el RIT 26-2019 del 1° Juzgado de Letras de Melipilla, caratulado "Apellido con I. Municipalidad de San Pedro".

• Antecedentes procesales relevantes: El 1° Juzgado de Letras de Melipilla dictó sentencia el 8 de enero de 2020, rechazando la excepción de prescripción, declarando la existencia de relación laboral entre Nombre y la I. Municipalidad de San Pedro desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2018, y considerando improcedente el despido. Condenó a la municipalidad al pago de $3.088.199 por incremento legal del 30% (artículo 168 del Código del Trabajo) y $1.796.332 por devolución del descuento del aporte al fondo de cesantía (artículo 13 de la ley 19.728). La I. Municipalidad de San Pedro, representada por Nombre, interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de los artículos 161 del Código del Trabajo y 13 de la ley 19.728. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: La relación laboral entre la demandante y la demandada terminó el 31 de diciembre de 2018 por la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 inciso primero del Cód...