Apelaciones - Rol 300-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 3 de septiembre de 2020, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Banco Ripley S.A. contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado, confirmando la obligación de pagar el incremento de indemnización por años de servicio y la restitución de descuentos improcedentes.

• Datos básicos del caso El Banco Ripley S.A. interpuso un recurso de nulidad en contra de la sentencia del 20 de julio de 2020, emitida por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en el proceso RIT: M-444-2020, que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El abogado Nombre, en representación de Banco Ripley S.A., interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, que condenó a su representada a pagar el incremento de la indemnización por años de servicio en un 30%, de acuerdo con el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, además de la restitución de un descuento improcedente por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Hechos acreditados La demandante ingresó a prestar servicios para Banco Ripley S.A. el 2 de mayo de 2016, y su contrato terminó el 14 de febrero de 2020 por la causal de necesidades de la empresa, según el artículo 161, inciso primero del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, específicamente los principios de la lógica y las máximas de la experie...