Apelaciones - Rol 39512-2020

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 2 de septiembre de 2020, rechaza el recurso de protección interpuesto contra Estacionamientos Central Parking System Chile S.A. por la suspensión del contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal, al considerar que la suspensión fue legal al momento de pactarse.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre en favor de Nombre contra Estacionamientos Central Parking System Chile S.A., representada por Nombre, por la suspensión de la relación laboral de la protegida, alegando vulneración de derechos constitucionales y normas de protección a la maternidad.

• Antecedentes procesales relevantes: La recurrente alega que la suspensión de la relación laboral, notificada el 4 de abril, vulnera los derechos maternales de Nombre, quien goza de fuero laboral por el nacimiento de su hija. Se argumenta que la firma del anexo de suspensión fue obligada y que afecta sus remuneraciones.

• Hechos acreditados:

1. Nombre presta servicios para la recurrida como operadora de sala en el estacionamiento de Mall Plaza Vespucio.
2. La empresa Estacionamientos Central Parking System Chile S.A. notificó la Suspensión de Relación laboral a contar del 1 de abril de 2020, requiriendo la firma de un anexo de suspensión temporal del contrato de trabajo.
3. La trabajadora firmó el anexo el 4 de abril y un pacto de renovación de la suspensión el 25 de mayo de 2020.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la suspensión de la relación laboral de una trabajadora con fuero maternal, pactada bajo...