Apelaciones - Rol 70-2020

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en septiembre de 2020, rechaza el recurso de nulidad presentado por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido y ordenó el pago de prestaciones laborales, incluyendo el recargo del artículo 168 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad presentado por TEAM WORK RECURSOS HUMANOS LTDA. contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia que acogió la demanda por despido injustificado de Nombre Apellido Apellido.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió la demanda de despido injustificado, condenando a la demandada al pago de $4.838.028 por recargo del artículo 168 del Código del Trabajo, $671.649 por feriado anual y proporcional, y $2.202.412 por restitución del aporte del empleador al Fondo de Cesantía. TEAM WORK RECURSOS HUMANOS LTDA. interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia declaró injustificado el despido de la demandante. Se acreditó que el empleador descontó $2.202.412 por concepto de aporte patronal al AFC.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si la sentencia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica. 2) Si existió infracción del artículo 169 del Código del Trabajo por rechazar la excepción de preclusión. 3) Si se vulneró el artículo 13 de la Ley N°19.728 al rechazar el descuento del aporte del empleador al Fondo del Seguro de Cesantía.

• Argu...